为进一步加强和完善余家头校区管理委员会（以下简称“管委会”）人事管理，增强全体职工的劳动纪律观念，保证管委会各项工作顺利进行，维护职工的合法权益，根据国家有关文件精神和学校相关规章制度，结合管委会实际，制定本细则。

一、考勤记录是职工年度考核、奖励惩处、兑现薪酬福利的重要依据。管委会依法依规加强职工的考勤和请假管理，职工应避免或减少因请假对工作造成的不利影响。

二、本细则所规定的请假范围包括探亲假、病假、事假、婚假、生育假、老年人护理假、丧假等。

三、本细则适用于管委会在职职工。

四、全体职工须遵守学校上下班制度，未经批准，不得在工作时间内擅自离岗或从事与工作无关的活动，不得无故迟到、早退或缺勤。

五、工作时间因公外出必须向领导报告，明确告知去向、事由、时限，并在动向牌明确去向，公干完成后及时参加考勤。因参加学校召开的会议、培训、活动等，或因值班轮休的职工以实际情况为准。报告程序如下：

六、考勤由综合办公室考勤员负责，考勤情况实行一周一统计，一月一通报。每月6号之前汇总上月考勤结果，通过“办事大厅”人事处“单位考勤月报”系统填写考勤报表或填写《武汉理工大学教职工考勤汇总表》，经管委会负责人审核后报人事处。每月考勤情况进行通报，接受监督。

七、职工因故请假不能正常工作的，严格按照《武汉理工大学教职工考勤与请假管理办法》（校人字〔2019〕52号）、《武汉理工大学教职工考勤与请假管理办法》补充规定（校人字〔2022〕27号）执行。

职工请销假须通过“办事大厅”人事处“在职请假申请”“在职销假申请”系统，或填写《武汉理工大学教职工请销假审批表》并附相关证明材料，办理请销假手续，原则上请假获批后方可离开工作岗位。

八、中层干部请销假严格按照《武汉理工大学中层干部请销假管理办法》（校党组字〔2022〕19号）执行。

九、对未经请假、请假弄虚作假或请假（续假）未准擅自离开工作岗位或超假不归者，按旷工处理。对经常迟到、早退、旷工，和未经批准自行休假或旷工者，按照学校相关规定给予批评教育、扣发相关待遇或行政处分，直至解除聘用合同。

十、本细则由管委会综合办公室负责解释。未尽事宜按国家有关法律法规、学校相关规章制度及规范文件执行。国家和学校有新规定的，从其规定。

十一、本细则由2025年10月14日党政联席会审议通过，自发布之日起施行，原《余区管委会考勤管理规定》同时废止。