一、党建和思想政治工作
1.党风廉政建设工作
按照学校相关规定，完成2016年度领导班子民主生活会、领导班子和处级及科级干部述职述廉与民主测评，2017年度领导干部报告个人有关事项等工作。按照学校相关要求召开党政联席会议42次，党委会13次讨论重大事项。通过开展第十八个党风廉政建设宣传教育月活动、邀请学校纪委副书记兼监察处处长李进宏作辅导报告、集中学习十九届中央纪委一次全会精神等方式强化党风廉政教育。
2.党组织建设工作
完成民主评议党支部和民主评议党员、传达并执行上级《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》等文件精神、组织党员参加《党章》《准则》和《条例》知识网上测试、进行先进基层党组织和优秀共产党员评选等工作。制定年度党建任务书、任务清单和承诺书。认真开展“两学一做”学习教育，邀请十九大精神宣讲团文道贵教授作专题辅导报告，深入学习全国高校思政会、学校第三次党代会等精神。党委书记讲党课4次，党员干部讲党课16次。组织党员赴中共五大会址、井冈山革命老区、姚家山武汉抗战第一村进行参观学习。参加学校教职工党支部书记培训。完成省十一次党代表选举工作、党费收缴、党员慰问、入党积极分子培训等工作。
3.工会建设工作
召开余区管委会第一届第三次职工代表大会，审议工作报告。参演节目《阳光·沙滩·海洋》在校工会举办的“巾帼雅韵秀我风采”服装秀展演活动获“最佳风采奖”和总分第二。起草制定余区管委会2017年工会活动经费预算方案。完成“工会积极分子”“优秀女职工”、年度师德先进个人等评选推荐，发放职工福利，慰问困难职工，组织赴江滩健步行、黄陂胜天农庄踏青等活动，推进单位羽毛球队及乒乓球队建设。
二、工作完成情况
1.日常行政工作
完成2016年工作总结、年终结算、教职工考核、科级干部民主测评、职员晋级推荐等工作。完成工作计划、劳动用工计划、预算经费开支范围、工人技师评聘、慰问困难职工等日常工作。完成管委会及内设机构工作职责、清单制度、国有资产清查等工作。举办工作流程规范学习研讨会，开展“安全生产宣传日”“安全生产月”“安全生产万里行”“《安全生产法》宣传”系列宣教活动。接受师生参与的多维测评。完成新闻报道84篇，其中外媒报道3篇，位居校内各职能部门前列。推进处级干部校园巡查工作、内设机构工作台历、校区交通环境会诊等工作。
2.综合协调工作
处理回复校内督办及情况反映7件。召开校区工作例会10次，离退休老同志、青年教师、学生等师生座谈9次。协助参与余家头校区“步行街”征迁协调、余家头校区校园规划、西南角开发、上海外高桥造船有限公司来校签署战略合作框架协议等相关工作。完成全国计算机等级考试、成人教育考试、高水平运动队测试、高考期间学生安全稳定工作、四六级考试、毕业典礼、毕业生离校、研究生入学考试等活动的综合协调、安全保卫、后勤保障等工作。协助《又见红叶》电影和“骑中国书送爱”活动微电影摄制组在余区校园取景拍摄相关事宜。
3.保卫工作
初步建成并调试新型大型综合管理平台VSS视频集成监控综合性管理服务平台，集治安管理、监控管理、学生管理、消防管理、内部考核、应急指挥、交通管理、网格化管理等功能于一身。处理发案50起，其中刑事案件20起，治安案件30起，抓获现行1起，完成校园安全稳定和反宣品监控相关工作。组织“防盗、防诈骗、防人身伤害”等专题讲座一次，制做治安宣传展板78张。加强校区日常巡逻与重点防控相接合，全年进行治安安全检查10次。全年进行25次消防安全检查，维修及更换灭火器3498具，配灭火器箱103个、消防水带135条。举行消防演习5次，下达隐患整改通知书4份。开展户籍办理电话预约服务78件，迁移学生户口512人次，改派73人。加装交通路障30余个。协助公安、国安部门涉稳专项调查七件，完成各类政审及无犯罪证明339人次。
4.后勤工作
一站式服务热线平台共处置各类电话2079个。完成日常零星维修任务2300多人次，应急抢修44起。维修更换路灯及周边设备780个（套），年路灯完好率保持在98%以上。完成种植、移植、修剪树木1482株、小乔木550米、花卉3000盆，草坪1.7万平方米。我校尹为民同志获得湖北省高等学校后勤管理研究会授予的“湖北省高校后勤园林绿化工匠”荣誉称号。水电净支出964万元，完成目标任务。组织人员通过实地勘探、查阅资料、走访请教水电老职工，绘制校区内容翔实准确的水电管网图纸及其电子版，成为校区规划、能源分配、管网维修的重要依据。每日巡查与“后勤工作群”“学生工作群”网络沟通平台结合，全年组织小组检查328次，处理问题641条。全年通过用户微信自主查抄等方式，完成50968次的查抄任务。持续推进樱花园、桃李园，荷花池、水运湖等景观建设。作为2017-2020年工作目标任务的余家头校区电增容等项目的前期工作已提前完成。
5.幼教工作
举办幼儿园“三·五学雷锋”“三·一二植树节”“庆六一”节日教育、园际“书香启航”读书交流会、家长开放日、“亲近向日葵”、迎新年“交换幸福，分享快乐”、与交通学院研究生会支部共建、“大手牵小手”消防安全等20余项全园活动，以及变废为宝亲子制作、家长进课堂等十余种班级活动。探索“体智能”幼儿健康发展多维课程、完成幼儿保教、安全防控、预招生、大班毕业等日常工作，迎接武昌区和武汉市等级园检查小组和中心教研组来园检查。
6.社区工作
实施“红色引擎工程”组织社区消防安全大检查、传染疾病入户宣传、老同志春节手工传统文化活动、“学雷锋·庆三八”“我爱我城”志愿社区卫生大扫除、综合治理清查等工作。开展国家“国家卫生城市”复审进社区宣传活动，启动惠民资金综合治理项目，开始“船承文化”长廊维护工作，全年处理居民纠纷、恶性伤人事件48起。社区获评“武昌区交通安全‘先进社区’”，社区内焦镜获得“武汉市文明市民”。
（1）全力推进校园建设
打造“一湖一池一园一线”校园景观，已完成荷花池、桂园、樱花园、桃李园、主楼北边广场等多处绿化改造。主教学楼、西配楼卫生间改造项目正在顺利进行中。协助推进交通协同创新中心、余家头学生公寓、数字天象馆等项目的前期工作。
（2）认真办好惠民实事
协助推进余家头青年教师公寓规划及建设、家属区住宅加装电梯实施方案制定等工作。积极建设应急报修、管网维护、水电查询、水电缴纳、后保咨询等后勤服务为一体的一站式服务平台。升级校园门禁识别系统，提高通行效率。加快建设部署余区信息监控大厅和道路监控系统。
三、特色工作
1.以多民族义务消防队为平台的校园多民族文化融合工作
持续为少数民族学生的健康成长成才和民族团结教育提供平台，探索大学生安全与法制教育新模式，号召维吾尔、哈萨克、蒙古、俄罗斯、朝鲜、藏、回、苗、满、汉等民族的50余名学生加强多民族义务消防队建设。从“思想引领-本领锤炼-成长服务”三维度以点带面助力少数民族学生成长成才。在2017年举办新队员消防技能训练、素质拓展训练、“流动书屋”启动仪式、民族文化展览等活动，参加余区消防技能比赛、防灾减灾宣传等工作，在武昌区大比武活动中再获佳绩。以该队伍和谐创建为内容的《以“多民族义务消防队”为载体的校园多民族文化交流融合促进模式》案例学校基层文化品牌重点培育项目。
2.以水电智能化监测系统为代表的信息化建设工作
按照学校信息化办公室要求推进本单位信息化工作。通过变配电和泵房智能化监测系统建设，推进本单位设备信息化监测建设工作。通过在配电室和水泵房安装烟雾、温度、水位等探测器和摄像头，依托校园网组成集火险、变压器过载（过热）预警、防溢水、防入侵等于一体的综合信息平台，实现对校区变配电、供水等关键设施24小时实时监测。最大限度减少供水供电设施出现事故给学校带来的损失，确保教学、科研、生产、生活的稳定有序；二是开发电费查询、缴费程序，建立微信平台与学校财务电费数据后台间的安全数据通道，在手机上就可查询缴费，且所有数据经过加密，确保用户的资金和信息安全。
3.以“工作台历”为抓手的目标任务管理工作
对照学校二级目标考核体系将工作量化，结合工作时间进行相对固化，梳理出全年150项“规定动作”，将工作内容、完成时限、检查时间、检查频次制作成工作台历，根据工作的轻重缓急，排出顺序，做到每天、每周、每月、每季度该做什么工作、重点工作有哪些、工作该达到什么标准、谁来检查、检查后向谁反馈整改情况等信息一目了然。根据工作台历150项“规定动作”和《余区管委会工作量化考核实施方案》，实现定量考核与定性评价相统一，考核结果作为年终绩效、评先评优的重要依据，充分激发广大职工干事创业的积极性和主动性，在提升能力中，逐渐建立起一支全心干事业、用心谋发展、信心创佳绩的工作队伍。
4.以跨年舞会等为形式的校地协作工作
连续举办第五届“平安校园·幸福社区”系列活动。活动始终致力于“以活动凝聚校地协同发展共识，以文艺焕发校园创新发展活力，以舞台宣传学校文化精髓，以融合增强师生对校园认同感”，重视和地方政府心手相携，合作共赢，共同打造为师生居民提供更优质体验的校园生活。管委会还积极和地方政府合作，推进校园合理规划，加强校区综合治理，利用惠民资金投入社区环境、消防安全等领域。
5.以幼儿园建设为契机保障人才引进工作
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