根据《武汉理工大学水电管理办法》，为了进一步水电管理奖惩制度，培养勤俭节约的校园氛围，满足建设节约型校园的实际要求，根据实际情况，特制定水电管理奖惩实施细则。

一、校内各二级单位水电指标由单一的静态指标改为动态调整。每年5月1日-10日和11月1日-10日，根据前六个月时间，根据各单位具体情况和变化因素，核定未来六个月的水电指标。后勤保障处、余家头校区管理委员会、财务处和体制改革办公室负责核定校内各单位的水电指标，报分管校领导审批后下达到各单位。具体核定公式，依据《武汉理工大学水电管理办法》附件3。

二、校内各二级单位水电使用未超过年度核定指标的，进行奖励。学院，奖励2000元；行政单位，奖励1000元。

三、校内各二级单位水电使用超过年度核定指标的，后勤保障处依据《武汉理工大学水电管理办法》核算超标金额，并于每年1月15日前送达各二级单位。收到年度水电使用超标通知书的二级单位，应在3月31日前向水电日常管理部门足额缴纳水电费。及时满额补交缴纳水电费的二级单位，学院，奖励2000元；行政单位，奖励1000元。逾期不足额缴纳的，按学校党政管理工作目标考核细则执行。

四、学校对水电日常管理部门以及校内各单位的水电考核、奖惩按学校目标责任制实施方案相关规定执行。

五、对举报或查获窃水、窃电行为的有关人员，由水电日常管理部门记录。经过稽查核实后，水电日常管理部门在收到补交水电费后的30日内，对上述有关人员按照补交水电费的10%给予奖励。

六、设立水电节能奖励基金。对节能措施到位、节能效果明显的单位和个人给予奖励。对提供学校水电出现“跑、冒、滴、漏”现象的个人，经查属实后，给予20元/次奖励，年终兑现。